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</html>";s:4:"text";s:14153:"他にも、自分の経験を高圧的に主張すると「過去の経験にとらわれていて、新しい会社に馴染めない」と思われてしまうことも。「何日頃から働き始めることができるのか」といった質問は、採用してもらえることが前提となっているようにも聞こえてしまいます。とはいえ、入社時期は気になるポイントです。「最後に、何か質問はありますか？」―――面接担当者から、このような質問をされたことはありま…◯◯を得意としてきましたが、募集されている◯◯職ではどのような能力が求められるでしょうか？前職ではチームのリーダーを任され、メンバーのモチベーションを高めるために◯◯のような取り組みを行なっていました。御社でマネジメントを行なう立場の方々はどのような取り組みを行なわれていますか？逆質問を上手く乗り切るコツは、「事前準備」にあります。企業についてよく調べ、自分の伝えたいメッセージを明確にした上で、複数の質問を用意しておきましょう。あなたは転職面接の後にお礼状を書いたことがありますか？「意中の会社で、面接でも手応えがあっ…逆質問で長所をアピールするときは、「さりげなく」伝えるように意識しましょう。「強みをPRしないと…」と焦ってしまうと、露骨な自慢話になってしまったり、強みの話と質問のつながりが強引になってしまったりすることも。つまり、質問をしないことで「会社について興味がない＝志望度が低い」という印象を持たれてしまう可能性もあります。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍したいと考えています。私と同年代で御社に転職し、役職についている人はいますか？やる気をアピールしたい場合は、質問の裏に「御社への志望度が高い」というメッセージを込めると良いでしょう。「仕事の中身」や「評価制度」について聞くことで、入社後のイメージを具体的に持っていることが伝わり、意欲や熱意をアピールすることにつながります。たとえば、「◯◯が主力商品だとホームページで拝見しましたが、他社の商品と比較してどういった点で優れているのでしょうか？」「◯◯といった大手企業ともお取り引きがあるとのことですが、どういった点を強みに、御社は選ばれているのでしょうか？」など。こういった質問をすることで、企業について調べていることをアピールしつつ、「仕事について詳しく知りたい」という意欲を伝えることができます。書類選考に通過したのはいいものの、企業からの面接日程の打診メールに「どう返信しようか…」と…◯◯の資格を持っているのですが、御社の仕事で活かすことはできますか？「働きぶりが認められれば、◯◯ポジションにチャレンジさせていただけるのでしょうか？」部活で培った粘り強さは、前職でさらに磨かれたと思います。この粘り強さを御社の業務で発揮できる機会はありますか？「どうしても伝えたかったのに、アピールできなかった長所」などを、逆質問を利用して話せるように準備しておくと良いでしょう。御社に入社して、いち早く活躍したいと考えています。そのためにも、入社までに何か準備しておいたほうがいいこと、勉強しておいたほうがいいことなどはありますか？たとえば、「仕事は楽しいですか？」などといったように抽象的な質問をしてしまうと、「楽しいですよ」で話が終わってしまいかねません。「どのような瞬間に1番仕事の楽しさを実感できますか？」など。質問は具体的にするよう心がけましょう。「◯◯様から見て、会社の魅力や仕事のやりがいは何だとお考えでしょうか？」ホームページや求人などを調べれば分かることや、給与・休日などの待遇面の質問は避けましょう。また、「勉強をさせてもらえる環境があるか」といった質問は、自主性に欠けるという印象を与えてしまう可能性があります。◯◯について勉強したいと考えています。勉強できる環境はありますか？目次1.「転職理由・退職理由は？」と質問されたときの答え方「転職理由・退職理由」を聞かれる…私はまわりの方と交流するのが好きなので、他部門の方とも良い関係性を築いていきたいと考えています。御社では、そういった部門をこえて交流を図る社風はありますでしょうか？調べれば分かる情報について質問してしまうのは、「自分は御社について調べていません」と言っているようなもの。ただし、こういった情報をさらに深掘りすることで、好印象につなげることもできます。入社時期を質問したい場合は、「もしも御社に採用していただけた場合」と前置きをすると、悪い印象を与えることなく答えてもらえるでしょう。面接中は、誰もが緊張して笑顔がなくなりがちです。 ただ、表情が固くなると、あなた本来の魅力…自分の意見はしっかりと口に出す性格ですが、主体的に意見をすることが許される環境でしょうか？御社で勤務する方々と協力して仕事に取り組んでいきたいと考えています。そのためにも、現場で大切にしている考えがあれば教えてください一方で現場責任者が面接官の場合。「1日の仕事の流れ」についての質問には答えられますが、「会社の今後の戦略」などについては詳しく答えられない可能性があります。また、面接官が「YES／NO」だけで答えられるような質問。いわゆる『クローズドクエスチョン』も話が発展しないので、せっかくのアピールの機会が無駄になってしまいます。また、「入社までの準備」などについて質問し、「前向きに取り組みたい」という旨を伝えることで志望度の高さをPRすることもできます。さらに、他の応募者と差をつけるちょっとしたテクニックをご紹介。面接官と打ちとけたい場合は、面接官個人に訴えかける質問をすると効果的です。そんな面接官からの問いに、上手く答えられなかった……という苦い経験をされた方がいらっしゃると思います。「何も質問なんてない…」「質問なんてしなくても入社したいと思っているし…」と思う方もいるかもしれませんが、逆質問も面接の一部です。基本的には、「◯◯が得意です」と断言するのではなく、「◯◯を活かしたいのですが…」と伝えることで、自分の長所を謙虚に伝えつつ、やる気もみせることができます。また逆質問は最後の質問になることが多いので、面接官に強い印象を残すことにも有効です。あなたの短所を教えてください―――。面接でこんな質問を受け、しどろもどろになってしまった人…「社員に求めることや今後こうなってほしいというイメージがあれば教えていただけますでしょうか・？」その返答次第で、合否が決まることだって珍しくありません。そう言うとプレッシャーを感じるかもしれませんが、裏を返せば、逆質問の正しい答え方さえ知っておけば、転職活動をする多くのライバルと差をつけて自分をPRすることができるチャンスになります。「◯◯様が今まで面接してきた中で、“この人は活躍する”と確信できる共通点があれば教えてください」など。このような質問は、面接官が自分の経験を振り返って答えを出す必要があるので、面接官の人となりが分かりやすくなります。その答えに対して、共感の意思や自分の考えを返すことができれば、面接官のあなたに対する印象はぐっと強まるはずです。一方で、仕事についての具体的な質問をしても、「この人は入社して働くイメージが持てている」と志望度の高さをアピールすることができます。やる気や長所をアピールする以外にも、社風との相性や、企業理解を深めようとする姿勢から志望度の高さをアピールすることも効果的です。転職活動をはじめよう！と思ったときに、必要となるのが「自己PR」と「職務経歴書」。そもそも…御社に入社する上で、これだけは覚悟しておいてほしいというポイントがあれば教えてください前職では目標は絶対に達成したいという思いで、毎月必ずノルマを達成していました。御社ではどのようにノルマを設定しているのでしょうか？また、質問とあわせて「自分の考え」を話すようにするのも効果的です。たとえば、「御社で活躍したいと考えています。そのために、（予定していた質問）」など。自分の考えを先に話すことで、相手にメッセージが伝わりやすくなります。どんな企業の面接でも、必ず聞かれる志望動機。とはいえ、はじめての転職活動であれば、志望動機…話を聞いたあと「はい」、「そうですか」「なるほど、ありがとうございます」といった簡単なリアクションだけでは、面接官に「本当は興味が無いけど、逆質問のために質問を考えてきただけだな」と思われてしまいかねません。御社でリーダーやマネージャーとして昇進していくために、どのような能力が求められますか？良く竹を割った性格と言われます。疑問点があれば上司の方や先輩方に遠慮なく質問させていただける環境はありますか？そこで今回は、面接官が逆質問をする理由も交えて、面接官に自分の「やる気」や「長所」をアピールする方法をご紹介します。「履歴書って書き方にルールはあるの？」 転職活動をはじめたばかりの人であれば、「履歴書」に…「私は御社のサービスの愛用者です。このプロジェクトがスタートしたきっかけなどを教えてください」御社の◯◯という理念に共感したのですが、その実践のために取り組んでいることを教えてくださいまた、淀みなく逆質問をすることができたからといって安堵してはいけません。どんなに良い質問を投げかけたとしても、適切なリアクションを返せないと効果が半減してしまいます。面接官が答えてくれている間は相づちをうつなどして聞く姿勢を示すように心がけましょう。転職した方は、だいたいどの程度の期間で最初の成果を出していますか？豊富なキャリアがあるので、それにふさわしいポジションを任せていただけますか？◯◯に頑張ってきましたが、御社で活躍するために、さらに努力すべき点はありますでしょうか？返答に対してさらに深掘りできると、自分のことをより印象づけることができますよ。上手く深掘りする方法が思いつかなったとしても、「入社後がイメージできました」「ますます御社で働きたいと感じました」といったように、ポジティブな感想やお礼を伝えると、面接官に好印象を与えることができるはずです。リーダーやマネージャーなどの責任あるポジションを目指していきたいと考えていますが、御社ではどのような評価制度・昇進制度を取っているのでしょうか？逆質問ほど、自由度の高い質問はありません。しかも、答えを準備できる貴重な質問でもあります。ですので、逆質問に備える時は「面接官に何を伝えたいのか」を明確に決めましょう。やる気を伝えたいのか。長所を伝えたいのか。会社の社風に合っている人間であることを伝えたいのか。世間のニュースに関心が高いことを伝えたいのか。ゴールを決めることで、どんな質問をするのか、どんな話を盛り込むのかが自ずと決まってきます。「御社の◯◯という事業に将来性を感じているので、もし機会があれば関わりたいと思っているのですが、将来的に自分の努力次第で関わるチャンスはありますでしょうか？」「私と同じような業界・職種から転職されている方で活躍している人がいれば、その方の働きぶりを教えてください」1日でも早く独り立ちをして活躍したいと考えていますが、入社後はどの程度の期間・どのような流れで、実際の業務に携わるのでしょうか？「履歴書は書いたことがあるけど、職務経歴書って何を書けばいいの？」。 転職活動をはじめたば…前職では年1回社内で表彰があり、毎年名前を呼ばれることがモチベーションアップにつながっていました。御社には、社員を表彰する制度はありますでしょうか？ ";s:7:"keyword";s:52:"いただい た ご 質問 に お答え し ます";s:5:"links";s:4576:"<a href='http://arcanepnl.com/site/%E3%83%A4%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%B8%E3%82%A2%E3%83%A0%E9%95%B7%E5%B1%85-%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96-%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%91-9fd2eb'>ヤンマースタジアム長居 ライブ キャパ</a>, <a href='http://arcanepnl.com/site/%E3%83%A9%E3%83%96%E3%83%AA%E3%83%A9%E3%83%B3-%E7%AC%AC10%E8%A9%B1-%E3%83%8D%E3%82%BF%E3%83%90%E3%83%AC-9fd2eb'>ラブリラン 第10話 ネタバレ</a>, <a href='http://arcanepnl.com/site/%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B-%E8%88%9E%E6%B5%9C-%E6%96%B0%E5%B9%B9%E7%B7%9A-%E5%AD%A6%E5%89%B2-9fd2eb'>名古屋 舞浜 新幹線 学割</a>, <a href='http://arcanepnl.com/site/%E5%B9%B3%E9%87%8E%E7%B4%AB%E8%80%80-%E4%B8%AD%E5%B3%B6%E5%81%A5%E4%BA%BA-%E4%BA%BA%E6%B0%97-9fd2eb'>平野紫耀 中島健人 人気</a>, <a 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